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S. L.
Martes, 13 de enero 2009, 01:22
La Asociación de Familiares y Personas con Enfermedad Mental de Cáceres (Apafenes), ha despedido de manera improcedente a un gerente. La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Extremadura condena a la Asociación a readmitir al despedido, o pagarle una indemnización de 28.685 euros más los salarios de tramitación devengados hasta ahora. El tribunal indica que Miguel Ángel M. M. trabajaba para Apafenes desde el 1 de octubre de 2002, en principio como educador del programa de inserción laboral con enfermos mentales. A partir del 1 de enero de 2004 suscribió un nuevo contrato ya con la categoría profesional de gerente con un salario mensual, incluido el prorrateo de pagas extras, de 3.477 euros. El 17 de marzo de 2008 Apafenes le despidió. Fue un despido disciplinario. Miguel Ángel se había integrado en la 'Fundación Igualdad Ciudadana' con el cargo de director gerente. Cuando fue despedido tenía en su puesto de trabajo impresos de la Fundación Igualdad Ciudadana. En sendas reuniones de la junta directiva de Apafenes, que tuvieron lugar el 30 de octubre y el 8 de noviembre de 2007, Miguel Ángel anunció su deseo de colaborar con otra entidad. En la primera reunión la presidenta, el vicepresidente y la secretaria se opusieron, no así el tesorero; y en la segunda reunión acordaron posponer la decisión final. Cargo nuevo sin sueldo El tribunal fundamenta que el despido es improcedente, en que no ha quedado acreditado que Miguel Ángel se dedicara en su jornada laboral a realizar trabajos para la Fundación, u otro tipo de actividades que hicieran incumplir sus obligaciones para con su empleador. Recalca que el cargo de director gerente de la Fundación es no remunerado, y que si en Apafenes se dedicaba a defender los intereses de los enfermos mentales y sus familiares para mejorar su calidad de vida; en la Fundación se dedica además de atender a enfermos mentales, a ayudar a otros colectivos desprotegidos como mujeres, emigrantes, niños y discapacitados.
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