El plan de viabilidad de Fuentecapala contempla una plantilla de 37 trabajadores

La dirección de Fuentecapala ha defendido hoy en un comunicado de prensa el plan de viabilidad presentado ayer a los sindicatos. Según ha informado la empresa, se trata de un proyecto integral que no acepta ni "parcelaciones" ni aplicaciones parciales y que solo su contenido completo que "otorga fiabilidad a la decisión de dar continuidad a la planta de Navalmoral" en los términos establecidos en dicho plan

Contemplan una plantilla de 37 puestos de trabajo para la planta resultante de ese plan. La empresa ha anunciado que volverá a plantear a los representantes de los trabajadores acudir a un procedimieno de mediación, que sustituya al período de consultas y posibilite la aplicación del proyecto.

El pasado 11 de junio Fuentecapala anunció un expediente de regulación de empleo que supondría el despido de sus 136 trabajadores y el cierre de la factoría. Los trabajadores rechazaron la medida y organizaron una manifestación que unió a sindicalistas y políticos para recorrer las calles de Navalmoral el pasado día 28.

Los sindicatos desconfían

Tras conocer ayer el plan, los representantes de los trabajadores expresaron sus dudas, entre otras razones porque aún no tiene el visto bueno de los accionistas. Desconfían de este plan -no les han presentado nada por escrito- y lo consideran una tomadura de pelo.

La firma ha concertado una nueva reunión con los trabajadores para el lunes día 15. «Nos han presentado un plan que -según reconocen- ha de valorar aún la junta de accionistas. No sabemos a qué están jugando, pero el plazo legal de consultas del conflicto acaba el jueves 18, así que apenas dispondremos de tiempo», lamentó Leocadio Núñez, secretario general de la Federación de Industria y Afines de UGT en Extremadura.