CCOO denuncia irregularidades en la contratación de personal en la UEx

CCOO muestra su preocupación por lo que considera "mal funcionamiento de las comisiones de contratación del personal docente e investigador de la Universidad de Extremadura".

El sindicato denuncia posibles irregularidades en la ejecución del procedimiento administrativo y la arbitrariedad en la aplicación de los criterios de baremación, que, según indica en una nota de prensa, tienen como consecuencia una "avalancha de recursos".

CCOO también critica la publicación de convocatorias con perfiles que vulneran los principios de igualdad, mérito y capacidad que deben presidir el acceso al empleo público.

La sección sindical de CCOO de la Universidad de Extremadura expresa su profundo malestar ante la falta de diligencia del Vicerrectorado de Profesorado en relación a la resolución de los más de 80 recursos interpuestos a distintas plazas de profesorado.

Para CCOO, "desde este Vicerrectorado no se ha dado respuesta a las personas recurrentes habiendo transcurrido más de cinco meses desde que se interpusieron algunos de esos recursos", lo que -señalan- supone una falta absoluta de transparencia por parte de la UEX y sitúa a los recurrentes en situación de indefensión, consecuencia ésta poco acorde con una institución democrática.

En la misma línea, el sindicato manifiesta su preocupación ante las sucesivas sentencias condenatorias que declaran improcedentes la rescisión de varios contratos de profesorado sustituto, en régimen laboral, y que obliga a la universidad a indemnizar o a la readmisión de los trabajadores o trabajadoras despedidos.

CCOO considera necesario "aclarar cuáles son las razones por la cuales la UEx está optando por la indemnización en una situación de crisis y precariedad como la actual". Asimismo, la nota indica que esta "generosidad" choca con las no renovaciones de contratos de profesorado asociado, basadas en criterios de medición de la actividad docente que no se ajustan a la realidad.