El Ayuntamiento inicia la contratación de 40 limpiadoras durante seis meses

La Concejalía de Recursos Humanos del Ayuntamiento ha abierto el proceso para poder contratar a 40 limpiadoras entre los parados de larga duración inscritos en la oficina local del Sexpe. La iniciativa se inscribe dentro del programa de fomento del empleo en la ciudad, con el objetivo de cubrir las plazas de limpiadoras que precisan los colegios públicos, de cara al inicio del curso escolar, así como otras instalaciones y dependencias municipales.

El Gobierno local informó ayer de que la Concejalía de Recursos Humanos ya ha solicitado al Sexpe una relación de personas para contratar durante seis meses y a media jornada en estos trabajos. En total serán 40 las personas que sean destinadas a los servicios de limpieza de los colegios y a las instalaciones deportivas, principalmente.

Respecto a los requisitos exigidos para la contratación, desde el Ayuntamiento se informó ayer que se tendrán en cuenta y valorarán a la hora de decidir criterios sociales como número de miembros de la unidad familiar, ingresos per cápita, discapacidades, ser víctimas de violencia de género o pertenecer a familias monoparentales. Una vez seleccionadas por el Sexpe las elegidas deben superar un examen sobre conceptos básicos de limpieza e higiene, que se hará en el Ayuntamiento.

El resultado de esta prueba será determinante para fijar la baremación y decidir las personas que logran una de las plazas. El coste de estas contrataciones se cifra en unos 150.00 euros. Las beneficiaras cobrarán seis pagas más una extra.

Plasencia ha recibido del Gobierno de Extremadura, una subvención de 324.000 euros de fondos regionales, destinadas a apoyar la contratación de personas paradas de larga duración. Durante el mes de septiembre el Ayuntamiento anuncia nuevas contrataciones para otros departamentos y servicios, como el de Obras, con cargo a este plan que tiene por objetivo financiar el empleo para la ejecución de obras y servicios de interés general o social de competencia municipal.

Una vez agotados sus fondos, el Ayuntamiento continuará con los contratos para cubrir las plazas que precisen sus servicios, con cargo al programa de empleo y experiencia de la Junta de Extremadura. En total, los dos programas deben sumar la creación de 140 empleos, según anunció la vicepresidenta y consejera de la Junta de Extremadura el pasado junio en Plasencia. La Concejalía de Recursos Humanos irá formalizando las contrataciones en los próximos meses según necesidades.