Obligan a hacer horas extras a trabajadores que iban a despedir

El secretario regional de FIA- UGT , Leocadio Núñez, ha criticado hoy la contradicción que, a su juicio, supone que la empresa textil de Fuentecapala, de Navalmoral de la Mata, obligue a hacer horas extras a trabajadores que incluyó en el Expediente de Regulación de Empleo que fue rechazado por la Junta.

Núñez ha señalado que "la situación en la empresa está tranquila" pero ha añadido que "a nosotros lo que nos escandaliza un poco más es que a muchos de los trabajadores que estuvieron en el Expediente de Regulación casi se les obligue a hacer horas extras ahora".

UGT considera igualmente "contradictorio" que después de presentar la empresa un ERE de extinción de 60 empleos, Fuentecapala se haya asociado ahora con una empresa de Guadalajara para que ésta se haga cargo de 130.000 prendas en la campaña de invierno.

"La producción está saliendo", ha asegurado Núñez, que anoche se reunió, en compañía del secretario general de UGT Extremadura, Francisco Capilla, con los trabajadores de Fuentecapala en la sede de la empresa.

La situación en estos momentos no presenta ningún cambio, ha agregado, ya que la dirección de Fuentecapala no se ha dirigido al Comité de Empresa desde que el ERE planteado por la textil fuera rechazado.

FIA- UGT ha presentado esta mañana una resolución al Comité Regional Ordinario del sindicato, reunido en Navalmoral, para exigir a la Administración que siga siendo escrupulosa con el resto de los expedientes de regulación de empleo presentados en la región, tal y como lo ha sido con el que presentó en su día Fuentecapala.