Acorex plantea despedir a la mitad de sus 158 empleados dentro del ERE

Algo más de la mitad de la plantilla de Acorex (51,2%) no hace falta. Sobran 81 de sus 158 empleados. Es lo que piensa la dirección del grupo, la principal empresa agroalimentaria extremeña, que ayer lunes entregó al comité de empresa y a los sindicatos del sector su memoria explicativa del ERE anunciado por HOY el 7 de marzo.

La previsión de despidos propuesta alcanzaría el 62,5% de su plantilla si se suman a ellos los 37 de Acosierra, la industria del ibérico radicada en Granja de Torrehermosa cuya situación legal hace que todavía pertenezca a Acorex, aunque su plantilla no aparezca como tal dentro del expediente de regulación de empleo.

El ERE se incluye dentro de un plan de viabilidad que se somete a los socios del grupo este jueves y que incluye, entre otros puntos, la imputación de pérdidas a las cooperativas por el cierre negativo del año pasado. Si no se aprueba ese plan, el ERE quedaría aparcado. Este es el motivo inicial por el que los representantes de los trabajadores reclamaron, sin éxito, a la empresa agroalimentaria que lo retirara.

«No tiene mucho sentido presentar ahora esto si el escenario a partir del jueves no es el que desea la empresa», esbozó ayer a este periódico Lucas Portelas, presidente del comité de empresa. En todo caso, los trabajadores consideran inasumible la cantidad de despidos presentada. «Es un ERE muy agresivo. Siempre pagan los trabajadores los platos rotos. Es evidente que así no puede plantearse ningún acuerdo», recalca Portelas, quien admite que la empresa habla también de minimizar las extinciones de contratos con prejubilaciones y bajas incentivadas aunque apenas trataron ayer de esas medidas y, por tanto, esa alternativa, está muy verde todavía.

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