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Irene de Miguel. HOY
Unidas por Extremadura critica las condiciones de Asaja para renovar el convenio del campo

Unidas por Extremadura critica las condiciones de Asaja para renovar el convenio del campo

La patronal agraria quiere incrementar la jornada laboral a 1.800 horas anuales y quitar los 15 minutos del bocadillo

EUROPA PRESS

Lunes, 16 de diciembre 2019, 14:31

La confluencia electoral conformada por Podemos, Izquierda Unida, Extremeños y Equo en la Asamblea (Unidas por Extremadura) considera inadmisibles y leoninas las «condiciones innegociables» planteadas por Asaja Extremadura para votar a favor del convenio del campo, y añade que apoyará y secundará «todas las medidas de protesta» que convoquen los empleados.

De este modo, Unidas por Extremadura cree que la patronal agraria está aprovechando la subida del Salario Mínimo Interprofesional como una «excusa para imponer condiciones leoninas» en el marco de la negociación del Convenio del Campo; así como que las premisas defendidas por Asaja Extremadura «atentan» contra las condiciones laborales de los 65.000 trabajadores y trabajadoras del campo en la región.

Según indica en nota de prensa Unidas por Extremadura, entre las medidas innegociables que plantea Asaja se encuentra la de incrementar la jornada laboral a 1.800 horas anuales para poder aplicar la subida del SMI aprobada hace unos meses gracias al acuerdo alcanzado entre Unidas Podemos y el PSOE.

También plantea dicha organización agraria, según añade, introducir una cláusula para que el nuevo convenio quede automáticamente sin efecto en el caso en el que se incremente de nuevo el Salario Mínimo Interprofesional, algo que para Unidas Por Extremadura es un abuso, y que supone «reconocer que no se tiene intención de cumplir con la normativa estatal«.

Otra de las condiciones que plantea la patronal pasa por eliminar el descanso para el bocadillo, que viene establecido como un derecho del trabajador en el artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores, donde se establece que «la llamada pausa para el bocadillo debe de ser como mínimo de 15 minutos para las jornadas laborales que exceda de las seis horas».

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