Aspremetal denuncia que Coeba y los sindicatos han firmado un convenio colectivo ilegal

Aspremetal asegura en una nota que se promovió en diciembre una nueva mesa de negociación para firmar un nuevo convenio para este año , pero recibieron una respuesta conjunta de CC OO y UGT: «Ya hemos firmado otro convenio de carácter general para el comercio«, reza según Aspremetal el escrito recibido por la patronal que representa al comercio del metal »y que lleva negociando este convenio 40 años«, añade.

Este nuevo convenio afectaría a sectores de comercios como el de la alimentación, calzado, muebles, óptica y textil además del mencionado comercio del metal. Aspremetal señala que no han sido llamados a dicha negociación y esto representa una ilegalidad puesto que «según el artículo 87 del Estatuto de los Trabajadores, los convenios son negociados por las asociaciones empresariales de los sectores afectados y en la provincia. Por ello, consideramos que es una intromisión por parte de Coeba ya que el puesto de organización sectorial pertenece a Aspremetal», resume Francisco Pantín, presidente de dicha patronal.

Aspremetal califica de deslealtad para con los empresarios la forma de actuar tanto de los dos sindicatos UGT y CC OO como de Coeba, porque «no han informado ni trasladado a las partes implicadas, en este caso a la asociaciones de comercio afectadas, las negociaciones de este convenio cuya mesa de negociación, nos dicen, se convocó en junio», enfatiza Pantín.

Hay que recordar que Aspremetal mantiene un tenso desencuentro con Coeba porque reclama que se celebren elecciones para renovar a los órganos de dirección de la organización empresarial. De hecho, Pantín ha sido cesado como representante en los órganos de gobierno de la patronal extremeña Creex, entidad controlada entre otras por Coeba

«Ya tenemos empresas que nos han preguntado si han de aplicar el nuevo convenio, esto es porque los representantes sindicales les han informado del mismo, y esto es inmoral además de una muestra de falta de profesionalidad al manipular tanto a empresas como a trabajadores», continúa Pantín, quien refleja que solo existe una repuesta a esta pregunta: «No se puede aplicar ya que, además de las razones mencionadas anteriormente, tampoco estaría operativo hasta su publicación en el DOE, por lo tanto los sindicatos están faltando a la ética profesional».

Aspremetal recuerda que son muchos los empresarios de la provincia de Badajoz que se verían afectados ante este hecho puesto que el comercio del metal aglutina a concesionarios de automoción, recambios, bazares, ferreterías, tiendas de informática y electrónica de consumo, electrodomésticos, tiendas de telefonía, joyerías, relojerías y un largo etcétera.

Ante esta situación, Aspremetal hace un llamamiento a la Dirección General de Trabajo de la Junta para que esté alerta y no proceda a la publicación de dicho convenio en el DOE, puesto que además de no haberse realizado por los cauces legales, «otorgarle rango legal supondrá un claro perjuicio tanto para trabajadores como para empresas que tendrán que recurrir a los juzgados para llegar a acuerdos ante la existencia de dos convenios vigentes de forma simultánea. Más allá del impacto que tendrá en las empresas«.