CSIF exige al Ayuntamiento un compromiso de mejora salarial para todos sus trabajadores

Por otro lado, ha anunciado que a CSIF «no le ha quedado otra alternativa» que presentar escrito de impugnación a la convocatoria de la Mesa General de Negociación para preservar la garantía legal de los posibles acuerdos que se alcancen en la misma. Algo que se ha debido, detalla en un nota, a la postura «inflexible» de la administración municipal de negociar sobre las propuestas planteadas y en virtud del incumplimiento de los plazos en la convocatoria de dicha mesa; que son tres días hábiles.

Por este motivo, van a solicitar al secretario de la Mesa General un pronunciamiento sobre la legalidad de la convocatoria, como paso previo al inicio de dicha impugnación. No obstante, «por responsabilidad», CSIF formará parte de dicha Mesa «para defender los intereses generales de los empleados municipales».

También espera que, en el transcurso de la misma, se presente el acuerdo de mejora elaborado por CSIF y del que el pasado viernes el concejal de Recursos Humanos, Eladio Buzo, «se apropió» como si «la iniciativa fuera suya». Un acuerdo en el que se recogen medidas de mejora que alcanzan a toda la plantilla municipal «y que, en un principio, el equipo de gobierno había dejado fuera de ellas». Además, va a exigir que se incluya el compromiso para la mejora de la conciliación familiar y laboral de los trabajadores sometidos a turnos y la regulación del concepto a aplicar en la Administración General.

Finalmente, advierte de que, en caso de no alcanzar un acuerdo «satisfactorio» , se planteará iniciar «medidas de presión» como movilizaciones e, incluso, otras de ámbito judicial.