La Diputación de Badajoz reconoce la capacidad de innovar de sus trabajadores

La Diputación de Badajoz entregó ayer los II Premios Proinnoba, galardones que buscan hacer aflorar el talento y la innovación en los servicios públicos.

El premio a la mejor propuesta de mejora en el funcionamiento interno de los servicios de Diputación, sus organismos autónomos y entes consorciados ha sido para un proyecto dirigido a facilitar la accesibilidad de la administración digital a las personas mayores y/o inmigrantes; una iniciativa presentada por Domingo Espino Moreno e Inmaculada Gómez Sánchez

El premio a la mejor propuesta para la mejora de la cooperación interinstitucional ha recaído en el proyecto de formación de comunidad de práctica que permite un análisis sobre recursos humanos en la administración local, y que ha sido presentado por Santiago Cuadrado, María Eva Arenales de la Cruz, Hugo Alfonso Curiel y Fernando González.

Tras la entrega de diplomas a los proyectos participantes, cerró el acto el presidente de la Diputación de Badajoz, Miguel Ángel Gallardo, que mostró su satisfacción por la creación de estos premios, que hacen aflorar el talento de los 1.547 trabajadores con los que cuenta la diputación en su plantilla, así como de las administraciones locales, que este año tenían opción de participar por primera vez.

Unos galardones que ponen de manifiesto que «el talento no tiene edad y que la innovación no sólo está asociada a la juventud», según Gallardo, para quien «la administración del siglo XXI, además de ser netamente digital y con ciberseguridad, debe tener capacidad de adaptación». «Eso es lo que nos caracteriza», señaló.

Finalmente, consideró que es importante que, desde la Diputación de Badajoz, se siga trabajando por el equilibrio territorial y, «desde aquí hacer región».