Solo diez autobuses cubrirán las rutas hasta el ferial de Badajoz en horario de noche

El acuerdo para cubrir los servicios mínimos establecidos por Gragera en el 32% se alcanzó ayer al mediodía. «Tras la reunión con el comité de huelga y Tubasa, los trabajadores de la empresa han aceptado los servicios mínimos que establecía el Ayuntamiento a través del decreto firmado por el alcalde. De esta manera, funcionarán todas las líneas de buses que aparecen en la programación oficial de la Feria de San Juan 2022, tanto en horario diurno como nocturno», reza el comunicado enviado ayer por el Ayuntamiento.

El efecto de los servicios mínimos los explica Antonio Villalba, presidente del comité de empresa: «Si no hubiera huelga, habría 46 autobuses para el servicio de feria, con los servicios mínimos son diez coches los que cubrirán el servicio en horario de noche».

El servicio de noche es de 21 horas a 5 de la mañana los días laborables y festivos y hasta las 7 de la mañana las vísperas de festivos.

Los autobuses que llegarán al ferial son los de las líneas 2, 5, 7, 9 y 18. Desde los poblados está programado el servicio de autobuses urbanos hasta el ferial hoy sábado y los días 23 y 25.

La huelga de los trabajadores de Tubasa no afectará a los recorridos diurnos hasta el feria. Entre las 7 de la mañana y las 21 horas, circulará al ferial el cien por cien de la flota.

El lunes los trabajadores volverán a sentarse con el Ayuntamiento para intentar alcanzar un acuerdo que permita desconvocar la huelga y ofrecer servicios ordinarios en lo que resta de feria.

La negociación de ayer ha acercado las posturas de ambas partes sobre el convenio, después de que, según Villalba, el Ayuntamiento haya flexibilizado su pretensión inicial, sin dar más detalle de cómo y en cuánto afectaría a la subida salarial a la que aspiran los conductores.

Este aumento es fruto de un acuerdo pactado en marzo con el Ayuntamiento que consistía en una subida porcentual del 2% cada año (2021, 2022 y 2023) y una cláusula de revisión salarial con el IPC de los años 2022 y 2023.

Esta subida no se ha materializado, el principal escollo está en la cláusula de revisión salarial, que implicaría que el Ayuntamiento asumiese la inflación.