El gerente del Consorcio del Casco Antiguo de Badajoz debe estar contratado en octubre

Su primera labor será contratar a las otra cuatro personas que formarán parte de la plantilla: un arquitecto, un arqueólogo y personal administrativo. El siguiente paso será elaborar un plan director con las prioridades a llevar a cabo en el barrio. Por el momento el consorcio pacense solo cuenta con 226.000 euros de presupuesto que principalmente servirán para los sueldos de la plantilla.

Paralelamente la semana pasada comenzaron las obras de rehabilitación de dos edificios en la plaza de San José donde se ubicará la sede de este consorcio.

En cuanto al gerente, podrán tomar parte en el proceso selectivo los funcionarios de carrera que presten servicios en cualquier administración de las integrantes del Consorcio, es decir, la Junta de Extremadura, la Diputación de Badajoz y el Ayuntamiento pacense, y que cumplan con los requisitos especificados en las bases. Entre ellas, el funcionario aspirante debe poseer la titulación de grado o licenciatura, tener experiencia en gestión de personal y en rehabilitación integral de cascos históricos.

Como gerente del consorcio, le corresponderán funciones como la gestión de los recursos, elaborar el anteproyecto de actuaciones, la dirección y jefatura del personal o el seguimiento de las obras y servicios que se presten, entre otras, detalló ayer el Ayuntamiento pacense.

El Consejo Rector del Consorcio nombrará una comisión, compuesta por representantes de las administraciones públicas que componen el Consorcio de manera proporcional a la participación de cada una de ellas en el mismo.

Realizarán la entrevista personal y se valorarán los méritos y capacidad en relación al puesto, tras la cual se elevará propuesta de designación al mismo Consejo Rector.