Atento plantea el traslado de 50 de sus 270 trabajadores de Cáceres

Ayer se produjo en Madrid una nueva reunión a la que acudieron representantes del comité de empresa de Atento, integrado por UGT, CCOO y STC. En ella la empresa dio a conocer los motivos que generan estas nuevas medidas, justificadas por la situación económica. Tal y como informa José María Boyero, miembro del comité de empresa de Atento Cáceres, «se está intentado por todos los medios que se produzcan traslados».

Consideran que todo este proceso «no es más que una excusa para cumplir los trámites legales que les permitan de facto despedir a más de 500 personas, como si fuéramos meras piezas de su engranaje para obtener más beneficios», puede leerse en el comunicado elaborado por CCOO. Tildan todo este proceso de «ERE encubierto que pretende saltarse la legislación». Desde la empresa se indica que el objetivo de la negociación «es que se llegue a un acuerdo sobre las medidas planteadas para poder mantener los puestos de los trabajadores».

En Cáceres, según explica Boyero, se les comunicó que estarían afectadas 62 personas de las cuales 12 pasarían al servicio de la empresa de El Corte Inglés, Energía, Luz y Más seguirían trabajando en la ciudad y el resto, medio centenar, serían trasladadas.

Esas 50 personas que la empresa pretende trasladar a Madrid pertenecen al servicio técnico de Movistar, en donde actualmente hay adscritas unas 170 personas. El resto son comerciales de esta firma de telefonía.

Boyero indica que actualmente una buena parte de la plantilla de Atento, aproximadamente el 70%, teletrabaja desde su domicilio, lo cual podría mantenerse o extenderse sin necesidad de cambio geográfico.

Hace hincapié en el problema social que generaría mover a esos trabajadores a una ciudad como Madrid. «En Cáceres son los menos los que tienen una jornada de 39 horas, la media es entre 35 y 36 horas y hay bastante personal que tiene reducción, hay personas con 30 horas, 27 o 25», lo que significa que los salarios son, en general bajos. «Van desde un mínimo de 300 euros a un máximo de poco más de 1.000», aporta Boyero. «En esas condiciones es muy complicado vivir en Madrid, no llegaría el dinero ni para alquilar una habitación». Considera que la mayor parte de los trabajadores no pueden aceptarlas por lo que supondría para su vida familiar.

Para los que se quedan, y debido a la pérdida de trabajadores, cabría esperar modificaciones en los horarios de trabajo. La situación de esta empresa ha hecho que se convoquen movilizaciones. El sindicato CGT llama a una huelga nacional de 24 horas para los próximos días 9 y 12 de julio.

El calendario de negociaciones está previsto hasta mediados de este mes. La próxima cita es el lunes 8, la siguiente el 11 y la última el próximo día 15.

Atento Cáceres empezó su actividad el 19 de julio del año 2000 y ha llegado a tener más de 400 trabajadores, una plantilla que ha ido reduciéndose progresivamente. Los avances tecnológicos y la deslocalización de la empresa a países como Colombia o Marruecos han afectado al empleo, según indican los trabajadores de esta empresa.