Condenan a Correos a reducir la jornada de varios empleados en Cáceres

El fallo, con fecha del pasado 3 de julio, estima la demanda interpuesta por el Sindicato Libre de Correos y Telecomunicaciones, que había planteado un conflicto colectivo en la Unidad de Entrega Urgente de la capital cacereña, ante un hecho que consideraba discriminatorio. Unos trabajadores, por ser menos antiguos en la unidad, se veían obligados por parte de la empresa, a realizar media hora más de la jornada diaria que les correspondía, mientras a otros empleados se les respetaba la jornada, «todo ello en contra del Convenio Colectivo y del Principio de Igualdad y no discriminación de la Constitución Española», según informa el sindicato, que recalca que también se les impedía cobrar una retribución específica por trabajo en sábados que sí cobran otros compañeros.

Este fallo viene precedido de una denuncia que el Sindicato Libre ya había iniciado en la Inspección General de Trabajo y Seguridad de Cáceres, que «constató la existencia del doble trato y sancionó a Correos con una cuantiosa multa, a pesar de lo cual, la empresa estatal hizo caso omiso», añade el sindicato.

El fallo no es aún definitivo ya que cabe presentar un recurso hasta el próximo 10 de julio. El sindicato destaca que una sentencia firme podría tener consecuencias en el resto del país, donde «Correos ha normalizado esta práctica».