CSIF critica que la Diputación excluya del teletrabajo a empleados de varias áreas

El sindicato CSIF ha criticado que la Diputación de Cáceres excluya de la modalidad de teletrabajo a todos los empleados de las áreas de Fomento Movilidad y Agenda Provincial, así como las de Presidencia, Hacienda y Asistencia a Entidades Locales.

CSIF señala que, tras aprobarse el reglamento del teletrabajo, las unidades la administración provincial debían identificar los puestos que podrían acogerse, pero las citadas áreas ya han informado que no ofertarán esta posibilidad a ninguno de sus empleados.

CSIF entiende que «no es admisible que desde estas unidades se niegue a sus empleados teletrabajar pero, sin embargo, sí se permitan en los últimos tiempos conexiones en remoto por VPN que teóricamente ni sirven para el cómputo horario, ni a efectos de conciliación pero que, sin embargo, sí hacen posible que los responsables puedan encomendar trabajo a los empleados fuera de su jornada laboral», apunta el sindicato en nota de prensa.

El sindicato ve viable que todas las áreas de la Diputación puedan tener cabida en el teletrabajo y que la convocatoria se abra a un mayor número de puestos.

El gobierno provincial, por su parte, ha negado que los trabajadores de áreas hayan sido excluidos del teletrabajo. «Por el contrario, las direcciones de las citadas áreas han indicado la posibilidad de aplicar el teletrabajo en determinadas circunstancias, si bien actualmente no concurren las condiciones que lo hagan posible», afirma.

Señala que es debido, a que la mayor parte del personal de estas áreas desarrolla funciones que requieren «una presencia activa y disponibilidad inmediata para atender solicitudes y coordinar acciones en tiempo real», lo que hace necesario «un trabajo en equipo continuo, difícil de coordinar a distancia». A ello se une, «la situación coyuntural actual de gran carga de trabajo

Por todo ello, la Diputación ha decidido que los puestos susceptibles de acogerse a teletrabajo se aborden más adelante «con el fin de no comprometer la eficacia y el correcto desarrollo de las funciones».