Los empleados municipales de Cáceres cobrarán el salario completo también en vacaciones

El sindicato había solicitado al Consistorio que durante el período anual de vacaciones se incluyeran estos conceptos variables, que sí se tienen en cuenta para el cálculo del salario en el resto de los meses del año. Dado que estas cantidades cambian en función del número de noches, turnos o festivos trabajados cada mes, el sindicato defendió un sistema justo y objetivo que era calcular la media aritmética de los once meses anteriores a las vacaciones.

Ahora, el Ayuntamiento de Cáceres, según afirma el sindicato, ha reconocido que el disfrute de las vacaciones no puede implicar una pérdida económica para los trabajadores. «Las vacaciones deben ser íntegramente remuneradas y, por tanto, si el puesto de trabajo implica habitualmente noches, turnos o festivos, estos conceptos forman parte de la retribución habitual y no pueden ser excluidos durante las vacaciones», apunta.