Los costes laborales de las pymes acumulan un alza del 25% desde la pandemia

Esta fuerte subida de los costes laborales ahonda la vulnerabilidad de las firmas de menor tamaño, por lo que crean menos empleo que las de otros segmentos, «mientras ven minados sus recursos para invertir y ganar tamaño», asegura el informe.

Además, estas subidas de los costes laborales no van acompañadas de mejoras significativas en la productividad, que sigue siendo inferior a la registrada antes de la crisis sanitaria, revela el estudio. En concreto, la productividad media de las pymes es un 3,6% menor que en su mejor dato del tercer trimestre de 2022.

Ante esta situación, Cepyme reclama que se suavicen las medidas que se traducen en alzas de costes laborales y cotizaciones o, en su caso, se modulen para las empresas más vulnerables. «Medidas tales como las subidas acumulativas del salario mínimo interprofesional (SMI) o una futura reducción de jornada sin variación salarial elevarían el peso de los costes laborales en las empresas españolas en general y en las pymes en particular», argumentan desde la asociación.

Por otro lado, las empresas medianas y pequeñas sufren unos costes operativos un 24,5% mayores que a cierre de 2019, inmediatamente antes de declararse la pandemia. Por ejemplo, en el caso de la energía, aunque el precio medio se redujo (-1,1%) en el último trimestre del año, sigue siendo un 78% más alto que en el último trimestre de 2019.

Lo mismo ocurre con los productos intermedios, que registran bajadas en los últimos siete trimestres, del 0,9% en a cierre de 2024, pero siguen un 28% por encima del cierre de 2019, según los datos de Cepyme.