¿Quiénes podrán cobrar el paro y trabajar a la vez en 2025? Requisitos y límites

El SEPE permitirá cobrar paro y sueldo a la vez. Estos son los requisitos clave para el próximo año.

Redacción Hoy

Miércoles, 18 de diciembre 2024, 14:57

A partir del próximo 1 de enero de 2025, las personas desempleadas en España tendrán una nueva oportunidad para reincorporarse al mercado laboral sin renunciar al cobro del paro si cumplen ciertos requisitos. Se trata de una medida incluida en el Real Decreto-ley 2/2024, aprobado el pasado 21 de mayo, que permitirá que ciertos trabajadores compatibilicen la prestación por desempleo con un empleo a jornada completa. El objetivo es, tal y como detallaba Trabajo, ofrecer apoyo económico a los parados de larga duración.

En concreto, esta nueva norma permite que los trabajadores que reciban menos de 1.350 euros mensuales (el salario bruto mensual del nuevo empleo no puede superar el 225% del Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM)), puedan compatibilizar el cobro del paro con su sueldo, a través de lo que se denominará 'complemento de apoyo al empleo'. Es decir, podrán trabajar a jornada completa y recibir simultáneamente una parte de su prestación con un límite salarial.

Además, cabe destacar que esta opción estará disponible únicamente para quienes hayan agotado los primeros 12 meses de prestación y se aplicará durante un máximo de 180 días.

En cuanto a las cuantías, los trabajadores percibirán el 80% del IPREM si trabajan a jornada completa, mientras que para jornadas parciales la cifra será del 60%.

Real Decreto-ley 2/2024, de 21 de mayo

El Real Decreto-ley 2/2024, de 21 de mayo, introduce medidas que permiten a ciertos trabajadores compatibilizar la prestación por desempleo con un empleo a jornada completa. Esta medida, que entrará en vigor el 1 de enero de 2025, busca incentivar la reincorporación al mercado laboral. Los aspectos clave son:

Compatibilidad: Los beneficiarios podrán trabajar a jornada completa y, simultáneamente, recibir una parte de la prestación por desempleo.

Límite salarial: El salario bruto mensual del nuevo empleo no debe superar el 225% del Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM). Con el IPREM actual de 600 euros en 14 pagas, este límite sería de 1.350 euros mensuales.

Requisitos:

Haber agotado los primeros 12 meses de la prestación por desempleo.

La compatibilidad se permite por un máximo de 180 días.

Cuantía de la prestación:

Para trabajos a jornada completa, se percibirá el 80% del IPREM.

Para trabajos a jornada parcial, el 60% del IPREM.