Las docentes que sean madres solteras tendrán 26 semanas de permiso

Además, con el ánimo de reconocer la implicación de la pareja de la gestante, se ha incorporado el derecho del docente a ausentarse en los casos de asistencia a exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto.

Esta orden, que tiene como objetivo «mejorar las condiciones laborales y facilitar su conciliación», se publica tras la negociación y acuerdo con las organizaciones sindicales representadas en la Mesa Sectorial de Personal Docente, de modo que subsana las lagunas existentes en la anterior, mejora las condiciones laborales de los docentes, da un paso más en la mejora de la conciliación familiar, reconoce los derechos de colectivos vulnerables, simplifica los trámites administrativos y «contribuye decisivamente a la mejora del sistema educativo extremeño».

Por otro lado, se incorpora desde el cuidado por acogida de un menor por tiempo superior a un año, hasta el momento en que el menor cumpla ocho, así como las mejoras en la redacción de la normativa, ya que se modifica el término por 'minusvalía' por 'discapacidad', y el de 'personal interino' por 'funcionario interino'.

Por otro lado, la orden especifica que el tipo de jornada laboral que se desempeñe no afectará a la duración de ninguno de los permisos ni a los derechos profesionales en cuanto a su concesión, indica la Junta en una nota de prensa.

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En cuanto a las mejoras, dentro del régimen del permiso por fallecimiento de familiares de tercer grado, los docentes podrán disponer de dos días naturales cuando sea una localidad distinta a la de residencia de la persona beneficiaria del permiso.

En lo que se refiere a otros permisos, como el parcialmente retribuido, incorpora una novedosa regulación en el que destaca que, para un periodo consecutivo de cinco cursos, en los cuatro primeros se puede prestar servicio a jornada completa, mientras en el quinto se disfrutará de un permiso sin prestación de servicios, percibiendo el 84 por ciento de sus retribuciones.