Siderúrgica Balboa acuerda un ERTE para los 552 trabajadores de su plantilla

Este es precisamente uno de los aspectos novedosos del expediente: no recoge fecha de entrada en vigor. «Es un ERTE abierto, que se activará cuando se considere necesario. Igual hasta no se activa pero se queda preparado por si es necesario», han indicado a HOY fuentes sindicales.

Con la duda de cuándo se activará, sí que quedan claro sus aspectos básicos. De un lado, que vincula a sus 552 trabajadores, toda su plantilla, y que tendría una duración máxima de un año. De otra parte, que como mucho se podría aplicar sobre 128 días de jornada laboral en ese año. La empresa ha firmado con el comité de empresa que complementará con un 20% de la base reguladora la aportación al salario del trabajador cuando entre en ERTE y tenga que usar parte de la indemnización por desempleo.

«Los pedidos han caído y los costes energéticos son muy altos. Esto nos obliga a utilizar herramientas laborales como un ERTE para sortear esta situación entre todos. Con el esfuerzo de todos. Y así lo estamos haciendo», ha comentado a HOY el consejero delegado de la división industrial del grupo Cristian Lay, Miguel Ángel Leal.

«Es un buen acuerdo y necesario como se está viendo en todas las industrias electrointensivas de España. Ojalá no se tenga que activar. De hecho, nos dicen desde la empresa que hay carga de trabajo suficiente para no ponerlo en marcha en enero. Pero para cuando sea es mejor tenerlo ya pactado», explica Saturnino Lagar, secretario general de la Federación de Industria de CC OO Extremadura.