Fundecyt busca personal científico-técnico para realizar actividades de proyectos de I+D+i

Se oferta un puesto de técnico de proyectos europeos de movilidad investigadora para llevar a cabo actividades dentro del programa Talent4Iberia para el desarrollo profesional de los talentos internacionales de los campos de investigación energética en la Península Ibérica.

Otro de los puestos ofertados es una plaza de técnico de proyectos europeos con un perfil en digitalización avanzada financiada por varios proyectos: el Digital Innovation Hub, oficina técnica para la Agenda Digital 2024, proyecto RETECH de gemelos digitales y consolidación y fortalecimiento de la Red HIBA para la sostenibilidad y transformación digital de la cadena de valor agroalimentaria.

Fundecyt también busca dos técnicos de proyectos europeos para la promoción internacional de la I+D+i, dentro del proyecto 'Internacionalización de la I+D-i'.

También oferta una plaza de técnico de proyectos europeos para la ejecución de proyectos de I+D+i con especial foco en la transición ecológica. En este punto, las actividades a realizar estarán financiadas por los actuales proyectos del área: el IBERO-BIO, el RAW4RES, el SCAIRA, el SUSTAINEXT, el RESIST, y el ROBOCCOP-EU.

Por último, la entidad fichará a otro técnico de proyectos para la Red de Incubadoras, a cargo del proeycto de ampliación de la Red de Incubadoras Tecnológicas de Extremadura.

El próximo lunes, 5 de febrero, se publicarán en la página de Fundecyt las ofertas de trabajo y se especificarán las titulaciones requeridas para cada puesto y el salario que se oferta. El plazo para presentar las solicitudes será como mínimo de 15 días naturales a contar desde el día siguiente a la publicación de la oferta en la web.

El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de concurso-oposición. Habrá una primera fase de valoración de méritos y curricular a la que seguirá una fase de entrevista, consistente en una prueba práctica oral donde el órgano de selección comprobará, valorará y determinará la adecuación de los conocimientos y experiencia del candidato, su competencia, aptitud, habilidades y capacidades, la adecuación del perfil al puesto a cubrir y el interés del candidato.