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Imagen de archivo de un agente del Medio Natural observando la evolución de un incendio. HOY
Presupuestos de Extremadura

La Junta mejorará el salario de los agentes del medio natural y los operadores del 112

El SES se compromete a cubrir las vacantes de larga duración siempre que haya candidatos

Jueves, 22 de diciembre 2022

La Junta de Extremadura negociará el próximo año mejoras salariales para los agentes del medio natural y para el personal del 112. La Ley de ... Presupuestos de 2023 recogerá este compromiso en materia de personal gracias a un cambio en la tramitación final en la primera jornada de debate en el Pleno de la Asamblea de las cuentas del próximo año.

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El PSOE ha incluido en el texto de la ley una enmienda que modifica una propuesta inicial de Unidas por Extremadura que planteaba la obligación de convocar en 2023 las ofertas de empleo necesarias para fortalecer las plantillas de los centros sanitarios de la región, especialmente en Atención Primaria, Urgencias y las especialidades con mayor lista de espera.

La transaccional del Grupo Socialista, que ha sido pactada con Unidas por Extremadura, incide en la mejora en materia de personal sanitario, pero va más allá, hasta el punto de que prácticamente supone un texto completamente nuevo que se extiende además a otros sectores.

La propuesta del PSOE, que tiene garantizada su aprobación gracias a su mayoría absoluta, establece que durante el primer semestre de 2023 la Junta «adoptará medidas de mejora retributiva en relación con el colectivo de agentes del medio natural» en colaboración con los representantes de los trabajadores.

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Asimismo, recoge que a lo largo del próximo año procederá al dimensionamiento de la plantilla de operadores del centro de urgencias y emergencias 112, «adecuándolo a las exigencias derivadas de las funciones desarrolladas», así como a la «reordenación de sus condiciones de trabajo y mejoras retributivas».

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En materia sanitaria, la enmienda socialista señala que el Servicio Extremeño de Salud (SES) se compromete a contratar el personal sanitario suficiente para cubrir las vacantes y ausencias de larga duración, pero solo si hubiera candidatos disponibles en las bolsas.

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Asimismo, con el objetivo de mejorar la estabilidad laboral se fomentará la transformación de plazas de médico y enfermero de equipo de Atención Primaria con funciones de Atención Continuada a plazas de Atención Primaria, «con carácter voluntario si estuvieran ocupadas y de acuerdo con la planificación de la organización asistencial de la zona de salud correspondiente».

Junto a esto, como medida de agilización se fija que en las convocatorias de los procesos de estabilización de empleo derivados de la ley de reducción de la temporalidad en el empleo público las solicitudes de participación deberán presentarse de forma telemática, aunque en caso necesario se garantizará el acceso a los medios tecnológicos necesarios que permitan llevar a cabo esa medida.

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