La desigualdad en Extremadura sigue presente en muchos ámbitos. El hogar, el mercado laboral, la educación, la política… Aunque ellas se han ido abriendo paso en una sociedad permeada por el machismo, aún queda un largo camino por recorrer.
Continúan ocupándose un mayor tiempo que ellos del cuidado de la casa y la familia, el desempleo lo sufren más, sus sueldos son inferiores y todavía hay sectores donde las profesionales no ocupan puestos de liderazgo.
Con motivo del 8-M, Día Internacional de la Mujer, HOY hace una radiografía de la desigualdad en Extremadura. Con datos evidencia que se ha avanzado y de ello hay ejemplos claros en esta comunidad autónoma, como el ámbito jurídico, donde ellas toman muchas de las decisiones importantes en los tribunales. Sin embargo, hay otros campos como el de la conciliación laboral o la Universidad, donde aún queda mucho trabajo por hacer.
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Ellas se siguen ocupando del hogar y la familia
Las mujeres extremeñas dedican al cuidado del hogar y la familia dos horas y media más al día que los hombres. En Extremadura, mientras que ellos destinan una hora y 53 minutos, ellas invierten cuatro horas y 19 minutos, según la última encuesta del INE sobre este asunto. Las diferencias se van acortando con el paso de los años, pero a un ritmo muy lento.
Además, en Extremadura la desigualdad en este sentido es mayor que en otras regiones del país. De hecho, la media nacional registra una diferencia entre ellas y ellos de 2 horas y 13 minutos.
En las actividades específicas, como la cocina, el cuidado de niños, el mantenimiento del hogar o la confección y el cuidado de la ropa, el tiempo que destinan hombres y mujeres sigue siendo muy desigual. Asimismo continúan siendo ellas las que dejan de trabajar para cuidar a sus familiares.
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Más paro y pensiones más bajas
Las mujeres se han ido abriendo camino en el mercado laboral, pero aún así queda mucho camino por recorrer. Sigue habiendo profesiones que están copadas por ellos. El desempleo, la temporalidad y las jornadas parciales lo sufren ellas más. Además, sus carreras profesionales suelen verse afectadas cuando llega la maternidad, y todo pese a que ellas por regla general están más formadas. Pese a ello sus sueldos siguen siendo inferiores.
Asimismo, en Extremadura, con una población muy envejecida, ellas cobran pensiones mucho más bajas que son fruto de la desigualdad que han arrastrado durante años.
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Mejores estudiantes pero con menos poder
Desde pequeñas despuntan en los estudios y son más las que acceden a la universidad. Sin embargo, sus carreras se paran a mitad de camino y suelen acceder a menos puestos de poder en instituciones como la Universidad de Extremadura. En su medio siglo de vida nunca ha habido una rectora y ya han pasado once hombres por ese cargo.
También siguen siendo menos en ámbitos como la investigación, la ciencia y, en general, en las aulas de carreras relacionadas con las ingenierías.
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En política cada vez son más
En la primera legislatura de la Asamblea de Extremadura, en 1983, solo había tres mujeres diputadas. Hoy llegan casi a 30 y en la Mesa ellas llevan la voz cantante, con cuatro puestos (presidenta, vicepresidenta primera, secretaria primera y secretaria segunda) frente a los dos que ostentan hombres. Nada que ver con la imagen de la primera legislatura (1983-1987), cuando ellos ocupaban todos los asientos.
También, una mujer, María Guardiola, es presidenta de la Junta por primera vez. Sin embargo, queda mucho por hacer en el ámbito local, donde las alcaldías las dirigen hombres en la mayoría de los casos.
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En la cúspide de la justicia
Las mujeres en los juzgados son más, al menos en los puestos de relevancia. De hecho, la justicia es un oasis en el desierto si se tiene en cuenta la mayoría de los ámbitos de la sociedad. Ellas se han ido abriendo paso en los tribunales extremeños.
De hecho, en lo más alto están ellas. María Félix Tena preside el Tribunal Superior de Justicia de Extremadura y nunca antes una mujer había estado al frente del órgano judicial más relevante de la comunidad. Además, desde 2012 hay más juezas que jueces en este territorio, aunque en la abogacía la cuota femenina es una de las más bajas del país.
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Fuentes
Para la elaboración de esta información se ha recabado información de varias instituciones: Instituto de Estadística de Extremadura, Ministerio de Trabajo y Economía Social, Ministerio de Igualdad, Encuesta de Población Activa, Ministerio de Educación, Oficina de Transparencia y datos abiertos de la UEx, Asamblea de Extremadura y Miniterio Fiscal.
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