Piden inhabilitar 15 años al alcalde de Villanueva de la Sierra por prevaricación

Los trabajadores accedieron a sus puestos de trabajo sin proceso selectivo y en algunos casos sin certificado de profesionalidad ni titulación homologada, tal y como señala la secretaria-interventora en los informes que firma. Entre ellos hay personal de la residencia municipal Dios Padre, que tiene 20 plazas para mayores.

En octubre de 2023 el tribunal de selección que nombró al acusado para la contratación temporal de siete cuidadoras para la residencia dictó acta con propuesta de contratación del nuevo personal, sin embargo el acusado resolvió el procedimiento mediante un decreto en el que se indica que se aplicará a las contrataciones que se realicen a partir de noviembre. En tanto lleva a cabo nuevas contrataciones «sin ajustarse a los criterios de legalidad» que marca el Sepad, y que exige «que las trabajadoras-cuidadoras de centros residenciales tengan la titulación homologada para prestar un servicio de atención adecuado».

El acusado también ordenó «por su cuenta y a sabiendas de su ilegalidad» el pago de una remesa a una empresa de mantenimiento. Esta no cumplió con las prescripciones legales ya que los contratos de mantenimiento «son una necesidad de carácter periódico y han de ser objeto de licitación».