La reducción de jornada en la construcción por el calor comenzará el 12 de julio

Estos calendarios sustituyen a los firmados anteriormente por las patronales y en solitario por el sindicato UGT; y sobre los que CC OO había mostrado su oposición al considerar que «no atendían a los intereses de los trabajadores y trabajadoras de estos sectores».

Para este acuerdo han sido necesarias siete reuniones de la comisión negociadora y dos actos de mediación en el seno de la Fundación de Relaciones Laborales de Extremadura. Finaliza así este periplo de discrepancias y se retoma la paz social en el sector de la construcción.

En este calendario se establecen como jornada máxima anual 1.736 horas y se acuerda establecer como días festivos de convenio, abonables y no recuperables, los días 12 de febrero, 1 de abril, 16 de agosto; y el 22, 23, 30 y 31 de diciembre.

Además, hay que sumar un día en las ferias y fiestas de cada localidad, que en Badajoz capital será el 18 de marzo; en Mérida, el 24 de mayo; En Cáceres, el 22 de abril; y en Plasencia, el 17 de junio.

Se aprueba la reducción de jornada ordinaria en una hora del 12 de julio al 14 de agosto, ambos inclusive, además 8 horas de reducción en la jornada de trabajo en la que se decreten avisos rojo o naranja de la AEMET.

Las reducciones que operen tendrán una duración mínima de una hora. Si estas alertas no se dieran, los trabajadores serán compensados con el tiempo equivalente en descanso o en su defecto mediante compensación económica.

«Dadas las fechas en las que se firman estos calendarios, si alguno de los días establecidos de convenio no se hubiese disfrutado, se consignará una nueva fecha para su disfrute», indica CC OO en nota de prensa.

Este año se establecen cuatro días de reducción de jornada, un día más que en años anteriores.