El SES retiene este año a 114 residentes y atrae a 25 profesionales de otras regiones

El Servicio Extremeño de Salud (SES) ha conseguido retener a 114 residentes de los que han finalizado su formación especializada en la región, así como atraer a 25 profesionales que han realizado su formación en otras comunidades, tras las medidas de fidelización y captación de talento introducidas desde mediados del pasado mes de mayo.

En concreto, se trata de 89 facultativos especialistas de área, 18 médicos de urgencia hospitalaria, dos médicos de urgencia de atención primaria, dos pediatras de equipo de atención primaria, y 28 médicos de familia de equipo de atención primaria, recoge Europa Press.

Estas cifras suponen una «notoria mejoría» respecto al número de profesionales que se incorporaron al SES en años anteriores, según ha destacado este miércoles en comisión en la Asamblea el director general de Recursos Humanos, José Antonio Bote Paz. «Sin entrar en detalle, si este año logramos retener o incorporar al Sistema Extremeño de Salud 139 profesionales, el año anterior habían sido 102 y el año anterior habían sido 85», ha explicado.

Así, en una comparecencia a petición del PSOE, ha destacado las medidas plasmadas en una resolución de 16 de mayo de 2024 de la Dirección Gerencia del SES para paliar la «escasez» de profesionales, que es un «mal endémico» que afecta a «todo» el sistema de salud«, y que han arrojado hasta el momento unos resultados »bastante satisfactorios«.

Entre ellas, ha recordado que el SES ha ofrecido nombramientos de hasta tres años de duración, y promueve el desarrollo de su formación clínica y de las capacidades de investigación para que así puedan continuar con su formación clínico-investigadora.

Al mismo tiempo, el SES promueve mediante determinados incentivos de tipo económico que puedan elegir prestar sus servicios en zonas en las que así lo hagan necesario cuestiones asistenciales, déficit de profesionales o una necesidad urgente para garantizar la cartera de servicios en un área de salud concreta.

Por otra parte, el SES destaca que desde septiembre de 2023 hasta la fecha se han creado un total de 398 plazas, con las que ha aumentado la plantilla estructural para conseguir de esta manera que necesidades que se atendían de forma coyuntural o eventual se realicen de forma «permanente» y dando con ello, además, «estabilidad» a los profesionales que sean nombrados para ocupar estas plazas.

De estas 398 plazas, por ejemplo, 166 corresponden a enfermeros, 120 a Tecaex, 22 a celadores, 15 a facultativos, especialistas de área, 14 a técnicos especialistas de laboratorio, 12 técnicos especialistas de radioterapia, etcétera.

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