Los sindicatos tildan de insuficiente la convocatoria

Pocas plazas en liza. Los sindicatos coinciden en que, a pesar del incremento de puestos de trabajo en juego respecto a lo que se conocía del año pasado, la oferta de empleo público para Secundaria y Formación Profesional podía haber sido mayor y no contribuirá a reducir, en menor tiempo, la alta tasa de interinidad que existe en la docencia extremeña.

«Nos parece una oferta muy insuficiente que no avanza lo suficiente en la reducción de las tasas de interinidad», esbozó Mercedes Barrado, representante de CSIF.

Mientras, desde el sindicato PIDE, Alfredo Aranda señaló a HOY que es una oferta «digna, no es mala, es cierto, pero podía haber sido algo mayor. Podía haberse aprobado perfectamente con 150 plazas más». En ese sentido, «se podía haber contribuido a reducir antes el número de interinos».

Mientras, ANPE consideró «injustificable que nuestra Administración se ampare en el incumplimiento de los objetivos de déficit de la Junta para limitar esta oferta de empleo, que afecta a la calidad de la educación y al trabajo de muchos de nuestros docentes».

La federación de enseñanza de CC OO cree que es necesario sacar el «máximo número de plazas de estabilización necesarias en la convocatoria de 2021». De forma concreta, reclama una oferta de 1.315 plazas para ejecutar en las convocatorias de 2021, 2022, y 2023, a las que habría que sumar las plazas de las tasas de reposición.

Desde la federación de servicios públicos de UGT se habla de «una oportunidad perdida para una disminución real de la tasa de interinidad».