El TSJEx autoriza disfrutar el permiso de lactancia en días hábiles en vez de naturales

La trabajadora recurrió la resolución del jefe de la división de Personal de la Dirección General de la Policía, y la Sala de lo Contencioso-Administrativo ha estimado sus argumentos –la representó el SUP (Sindicato Unificado de Policía)– y condenado a la administración a pagar las costas procesales.

El permiso de lactancia da derecho a la madre y el padre a faltar a su trabajo durante una hora al día, y se puede disfrutar de varias formas. Una de ellas es acumulando esas horas hasta completar una cantidad de días que varía en función de la jornada laboral. En este caso, la discrepancia radica en que según la Policía Nacional, el cálculo de cuántos días acumulados le corresponden al empleado debe hacerse teniendo en cuenta tanto los días laborables como los de libranza, mientras que la funcionaria entendía que deben considerarse solo las jornadas hábiles.

En los dos casos, el periodo de lactancia acumulado suma 28 días, pero con una diferencia: en el primer caso, ocho de esos días son de descanso, mientras que en el segundo, todos son de trabajo.

«En aras a la conciliación familiar –sitúa el TSJ extremeño en su sentencia–, lo esencial es disponer de un tiempo libre durante la jornada laboral con el fin de cuidar a los menores». «Esa jornada laboral –sigue–, lógicamente debe entenderse en días laborables, ya que existen otros días, los 'naturales', en los que no se tiene que trabajar de manera obligatoria, y si se hace, normalmente existen una serie de compensaciones de jornada que nos llevarían a la misma conclusión».

En base a este argumento, la Sala –que ha tenido en este caso a Raimundo Prado Bernabéu como magistrado ponente– considera que «la recurrente posee derecho a disfrutar de 28 días de permiso en días hábiles sin tener en consideración los naturales».

SUP, cuyos letrados han defendido a la agente, considera que la sentencia «acaba con una injusticia que se ha perpetuado durante décadas». «Hasta ahora –añade el sindicato–, la Dirección General de la Policía obligaba a disfrutar los días acumulados por el permiso de lactancia en días naturales, incluidos los de libranza, en un sistema arbitrario con el que los policías perdían de media ocho días libres que justamente les correspondían».

«Este recurso ganado por el SUP en Extremadura abre la puerta a que otros tribunales dicten sentencias en el mismo sentido, y se termine con esta sinrazón en el ámbito nacional y no solo en el regional», apunta el sindicato, que recuerda que «el permiso de lactancia es un derecho protegido por la Organización de las Naciones Unidas, y una forma de hacer efectiva la conciliación familiar en la Policía».