El TSJEx ratifica el despido del acusado de abusos en el Colegio de Médicos de Badajoz

El fallo ha sido dictado después de que el acusado plantease ante el alto tribunal que los hechos no son ciertos y que «el despido había tenido como causa su condición de hombre».

El oficial mayor pedía ser readmitido en su puesto, una pretensión que ha sido rechazada por los tres magistrados que han visto este recurso de suplicación.

En la sentencia se tienen en cuenta las denuncias realizadas por las mujeres, quienes expusieron primero en el Colegio de Médicos y después en sede judicial que este trabajador aprovechó situaciones en las que se encontraba solo con alguna de las trabajadoras para abrazarlas y agarrarlas contra su voluntad, besarlas en los labios y en el cuello, o aproximar su cuerpo para rozarles las nalgas o el pecho, todo ello sin consentimiento.

A la hora de valorar el contenido de esas acusaciones, en este nuevo fallo se indica que lejos de encontrarse elementos que apunten a la inocencia del oficial mayor, ocurre todo lo contrario. «Los hechos imputados en el despido son contundentes y rotundos. No pretendemos evidentemente suplantar a la jurisdicción penal, pero en el asunto laboral que nos ocupa los hechos acreditados y recogidos por la magistrada que constituyen la causa de despido encajan en el Estatuto de los Trabajadores y en la Ley Orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres».

El Tribunal Superior de Justicia de Extremadura es claro cuando indica que la supuesta existencia de un delito penal deberá ser vista en el juicio que a finales de diciembre se celebrará en un juzgado de lo penal de Badajoz, pero deja claro que aunque ese juicio no se haya celebrado todavía, existen elementos que justifican el despido.

«La empresa (en este caso el Colegio de Médicos) ha procedido de manera legal a realizar las actuaciones investigadoras y poner en conocimiento de la parte (en este caso el oficial mayor) unos hechos muy graves que, aunque no fuesen todos dadas las sucesivas denuncias, ya eran determinantes del despido disciplinario», prosigue el fallo, en el que se indica que contra este auto cabe recurso de casación.

Tras esta sentencia, queda pendiente la celebración del juicio penal que se celebrará el próximo 19 de diciembre. Ese día serán vistos los tres supuestos delitos de abuso sexual denunciados por tres trabajadoras que realizaban diferentes labores en el Colegio oficial de Médicos de Badajoz.

La acusación particular considera que además de los abusos fueron cometidos delitos de acoso laboral y amenaza porque el acusado, entre otras cosas, le decía a las víctimas que los pequeños favores que les hacía, como dejarlas salir diez minutos antes, «se los iba a cobrar en carnes».