UGT sitúa el empleo de calidad, el alza salarial y la reducción de jornada como «pilares» en 2025

La secretaria general de UGT Extremadura, Patrocinio Sánchez, sitúa como «pilares» de la acción sindical en 2025 el empleo de calidad, la reducción de la jornada y el aumento salarial.

Sánchez subrayó ayer que los datos han sido «buenos» durante 2024, pero que se debe insistir en la mejora de la calidad en variables como los salarios, la temporalidad, la siniestralidad y los horarios. Recalcó que la temporalidad en Extremadura, pese a haber «mejorado sustancialmente» gracias a la reforma laboral, sigue siendo la más elevada de España, además de ser la segunda región con la tasa de ocupados que hacen jornadas más largas y con salarios más bajos.

Otro de los objetivos que se marca UGT es la reducción del número de parados de larga duración, ya que la región cuenta con 30.400 extremeños que llevan más de un año en búsqueda de empleo, así como evitar que el paro se «enquiste» en determinados colectivos, como los mayores de 50 años, que representan un 47,5% del total de desempleados, o en las mujeres.

Sobre la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas, Sánchez reclama a los grupos parlamentarios que «se pongan de acuerdo y que no modifiquen para nada o lo más mínimo posible el acuerdo que se firmó» entre el Gobierno y sindicatos.

Incidió en la necesidad de que se cumpla durante 2025 la sentencia ganada por el sindicato en el Comité Europeo de Derechos Sociales que establecía que a una empresa le tiene que costar más despedir a un trabajador.

Considera vital que los salarios sigan aumentando, de forma especial el mínimo interprofesional (SMI) y de lo que se beneficiaría de forma especial la región.

Asimismo, advirtió que «Extremadura no puede permitirse una inestabilidad ni un parón presupuestario en la falta de impulso legislativo», y apostó por unos presupuestos que sean sociales, que no atenten contra los trabajadores y sobre los que se pueda llegar a un consenso.