Comienza la selección de 45 personas para trabajar en el Ayuntamiento de Mérida durante un año

El SEXPE inicia esta semana la preselección de candidatos a las 45 plazas del Plan de Activación de Empleo Local (PAEL) de Mérida. La selección se realizará entre aquellas personas que estén inscritas como demandantes de empleo en los centros del SEXPE. Tras la preselección, se contratarán, a tiempo completo, por un periodo de 12 meses, previa ofertas de categorías profesionales desde el Ayuntamiento.

Así se indica en las bases de empleo público del Consistorio emeritense, que informa que del total de las 45 plazas, 39 son de turno ordinario. Las 6 restantes son de turno de discapacidad.

Estará destinado en primer lugar para demandantes desempleadas mayores de 45 años y para demandantes desempleadas de entre 30 y 45 años. Por último, al resto de personas demandantes desempleadas, es decir, menores de 30 años.

Las personas candidatas deberán estar desempleadas e inscritas como demandantes de empleo. Una vez que se reciba el listado definitivo de personas preseleccionadas, se realizará una prueba de aptitud para la categorías, que se publicarán en la página web del Ayuntamiento.

Este plan está dotado con una subvención de la Junta de Extremadura de 900.000 euros y con una aportación municipal de 160.000 euros.

Esta es una de las tres medidas relacionadas con el empleo que el alcalde anunció hace varias semanas y que se completa con otro plan puesto en marcha también desde el Consistorio.

Para este se van a destinar 548.000, dedicados a la incorporación a la plantilla municipal de 35 personas para reforzar los servicios esenciales del Ayuntamiento. Entre estas se encuentran las 24 personas que se han destinado a la limpieza del interior de los colegios. Se incorporan a las diferentes listas de bolsas de empleo que dispone el Consistorio y su duración será hasta final de este año con contrato a jornada completa.

Además de este y del PAEL, el Ayuntamiento también tiene previsto un plan especial de empleo para personas con diversidad funcional física e intelectual. En una primera etapa, 15 personas con diversidad intelectual y física se beneficiarán de contratos laborales a jornadas completas y con una duración de 6 meses a través de una financiación con fondos propios de 150.000 euros.