Mérida abre una bolsa de empleo para la que no se requiere titulación

El delegado de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Mérida, Julio César Fuster, ha anunciado la convocatoria de la primera bolsa de empleo para personal temporal. En concreto, se trata de la oferta dirigida a la contratación de operarios de limpieza, que se ha publicado este martes. Mañana, día 26 de febrero, se abre el periodo de solicitudes hasta el 11 de marzo, inclusive.

«Esta bolsa de empleo, al igual que las de operarios de mantenimiento y las de conserjes, van a ser por oposición, con dos tipos de pruebas, una teórica tipo test y otra práctica y después, como novedad importante, habrá un temario específico».

«Con estas tres bolsas de empleo que vamos a convocar de forma sucesiva damos respuesta a unos perfiles profesionales que se requieren habitualmente en el Ayuntamiento» añade Julio César Fuster.

La presente convocatoria, que se publica este martes en la web municipal y en el portal de empleo Convoca, establece la lista de espera para la categoría profesional de Operaria de Limpieza u Operario de Limpieza para dar cobertura de todas las situaciones administrativas y regímenes jurídicos que puedan producirse en el Ayuntamiento de Mérida, ya sean estas para coberturas de bajas por incapacidad temporal, vacantes interinas o refuerzos.

El perfil profesional que constituirá la lista de espera municipal pertenece al subgrupo AP de la administración local y no exige titulación alguna.

Las solicitudes se pueden presentar, hasta el 11 de marzo, a través de la plataforma de ofertas públicas de empleo del Ayuntamiento de Mérida https://merida.convoca.online y también a través de Registro Público del Ayuntamiento, en Ifeme (Institución Ferial de Mérida), punto habilitado de forma específica para realizar estas inscripciones.

En enero, el Consistorio emeritense anunció que este mes de febrero iba a publicar 21 plazas de nuevos funcionarios y abriría tres bolsas de trabajo para operarios de mantenimiento, conserjes y personal de limpieza. A principio de marzo «estará operativo el nuevo portal de formación y conocimiento para las personas empleadas municipales y continuaremos con la optimización y reconversión de plazas vacantes, fundamentalmente plazas técnicas y de gestión en los servicios transversales del Ayuntamiento», indicó el concejal Julio César Fuster.

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