Declaran nulo el despido de una trabajadora del Ayuntamiento de Alburquerque

La Sala de lo Social 1 de Badajoz, ha declarado nulo el despido de una trabajadora del Ayuntamiento de Alburquerque y ha condenado al Consistorio a la readmisión inmediata de la empleada en su puesto y al abono de una indemnización de 6.251 euros por los daños morales causados.

La sentencia, dictada a finales de enero de 2022 por el juez del Juzgado de lo Social nº 1 de Badajoz, relata en los hechos la situación vivida por esta trabajadora, que tras más de 16 años de servicios prestados en el Ayuntamiento de Alburquerque, encadenando contratos temporales, solicitó regularizar su situación laboral y fue despedida.

Se da la circunstancia que en el momento del despido, la trabajadora se encontraba en un proceso de baja médica por enfermedad grave.

El abogado José Manuel Redondo Caselles, responsable de la defensa de la trabajadora, planteó en su demanda la nulidad del despido por considerar que el ayuntamiento lesionaba derechos fundamentales de su representada, solicitando la regulación de su situación laboral y una indemnización por daño moral.

En el acto del juicio, además de la trabajadora, representada por su abogado, compareció el Ministerio Fiscal. El Ayuntamiento de Alburquerque no compareció.

La sentencia afirma que el despido no está fundamentado ni justificado en ninguna de las causas legalmente establecidas que corresponden, estimando prácticamente en su totalidad las peticiones de la demanda interpuesta por la trabajadora.

Reconoce la condición de indefinida de la trabajadora y su antigüedad desde el inicio de su relación laboral, declarando el despido nulo y condenando al Ayuntamiento de Alburquerque a la readmisión inmediata de la trabajadora, en el mismo puesto y condiciones de trabajo, y al abono de las cuantías salariales dejadas de percibir y la indemnización de 6.251 euros por daño moral, reclamadas.