«Somos la primera multinacional que implanta un centro de servicios en Extremadura»

La planta que Deutz tiene en Zafra cuenta con 411 trabajadores, lo que supone un 9% de la plantilla mundial del grupo y los productos de la factoría extremeña alcanzan el 8% de la facturación total. Así lo destaca Tobias Bürger, vicepresidente de Recursos Humanos de la compañía.

–¿Cuál es el mayor reto al que se enfrenta la gestión del capital humano de Deutz?

–Somos una empresa en transformación. Tenemos que hacer frente a grandes cambios estructurales y en la situación del mercado. Nuestros retos son: asegurar la mejora de la situación de costes a largo plazo, incluir a los empleados en estos cambios, impulsar la digitalización y mantener o crear las calificaciones adecuadas para los desafíos cambiantes.

–Deutz ampliará sus servicios en Zafra con la implantación de un centro administrativo.

–El proyecto tiene dos fases: en septiembre de 2021 se trasladarán los primeros procesos de 'controlling', contabilidad de proveedores y contabilidad de clientes, compras y algunas funciones de informática. En una segunda fase, en enero de 2023, se incorporarán procesos de los departamentos de logística, calidad y comercial. La primera fase está dimensionada con 50 personas y en la segunda fase se prevé una capacidad de 75.

–¿Cuáles son las aptitudes que son las más valoradas para este centro?

–Es imprescindible tener un nivel B2 de inglés y deseable conocimiento de alemán, aunque no indispensable. En función de cada proceso, la cualificación será de ingeniero, informático o ADE, tanto en la rama universitaria como de formación profesional.

–¿Cuáles han sido los motivos principales para elegir Zafra?

–Existían países como Hungría o Polonia con menores costes y mayor jornada laboral, pero hemos decidido la ubicación de Zafra por la experiencia y confianza en el equipo directivo. Deutz es la primera multinacional que implanta un centro compartido de servicios en Extremadura.