Mercadona arranca su compaña de contratación para verano

El verano está a la vuelta de la esquina (aunque cueste verlo), y por eso Mercadona ya ha iniciado su tradicional proceso de selección para reforzar su plantilla durante los meses más calurosos del año. La cadena de supermercados de Juan Roig busca reforzar su equipo de más de 110.000 trabajadores de cara a la campaña de verano. En concreto, la empresa quiere incorporar cerca de 5.000 personas con el objetivo de garantizar un servicio óptimo y adaptado a la demanda estacional entre junio y septiembre.

En las ofertas se describen las condiciones del puesto, como un salario de 1.685 euros brutos al mes para una jornada de 40 horas semanales. También destaca la formación específica que reciben las nuevas incorporaciones a la plantilla desde el primer día, permitiéndoles desempeñar sus funciones con eficacia y seguridad sin necesidad de experiencia previa.

Otro de los aspectos más valorados por los trabajadores de la compañía es la planificación horaria. La empresa entrega los horarios con antelación para facilitar la conciliación personal, estableciendo varias posibilidades de jornadas semanales según el tipo de contrato. Esta flexibilidad permite a los empleados organizar mejor su tiempo y adaptarse a las necesidades de la empresa durante la temporada alta.

Las nuevas incorporaciones pasarán a formar parte de un equipo con vocación de servicio al cliente y capacidad de mejora constante, asegurando que tanto sus 'Jefes' (como internamente denominan al cliente) como empleados tengan una buena experiencia durante la campaña de verano.

Las ofertas de empleo están ya disponibles en su Portal de Empleo y los interesados pueden inscribirse directamente a través de su página web.

Ofertas de empleo en Mercadona en Extremadura

La empresa busca personal de supermercado con contrato fijo discontinuo a jornada parcial para su campaña de verano en Badajoz y Olivenza. Ofrecen:

- Contrato fijo discontinuo.

- Progresión laboral.

- Horario conocido el día 20 del mes anterior.

- Formación a cargo de la empresa.

- Diferentes jornadas disponibles: de 20 o 15 horas semanales.

En la provincia de Cáceres, han lanzado ofertas en Coria, Navalmoral de la Mata, Plasencia, Malpartida y Cáceres. En este caso ofrecen contratos temporales y distintas jornadas laborales (de 15, 20 y 40 horas).

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