Cuándo entra en vigor el permiso parental de ocho semanas

Será retribuido y tendrá que estar en vigor antes de agosto de 2024. Así es el nuevo permiso del que podrán disfrutar los padres de forma continua o discontinua, hasta que su hijo cumpla ocho años. Ha sido el secretario de Estado de Empleo y Economía Social, Joaquín Pérez Rey, quien ha dado estos detalles del nuevo permiso parental de ocho semanas que contempla la Ley de familias: «El permiso parental de ocho semanas, como saben, es una obligación que deriva de la norma europea, de la directiva de la Unión Europea y es una obligación que naturalmente tiene que ser retribuida. Ese permiso parental tiene que ser retribuido, tal y como dispone esta norma».

Además, ha recordado que esta norma europea dispone que los estados tendrán hasta agosto de 2024 para establecer las medidas de retribución adecuadas para ese permiso.

Este permiso de ocho semanas es uno de los tres nuevos permisos creados con la Ley de familias.

Uno, de cinco días al año retribuidos, se podrá utilizar en caso de que un familiar de hasta segundo grado o un conviviente haya sufrido un accidente, padezca una enfermedad grave, haya sido hospitalizado o sometido a una intervención quirúrgica.

Y un tercer permiso «por causa de fuerza mayor», que se repartirá por horas y podrá ser de hasta cuatro días al año por motivos urgentes e imprevisibles. Este último servirá para cuando, por ejemplo, un padre o una madre tenga que abandonar su puesto de trabajo para ir a buscar a su hijo enfermo al colegio, tal y como ha indicado la ministra de Derechos Sociales, Ione Belarra en varias ocasiones.

En concreto, tal y como dicta la ley, podrán disfrutar de este permiso parental todas las personas trabajadoras, hombres o mujeres, para el cuidado de un hijo o menor acogido por tiempo superior a un año, hasta el momento en que el menor cumpla 8 años.

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