Acorex plantea a su plantilla rebajas de salario de hasta el 30% para hacer menos despidos

Ocho niveles salariales nuevos (para los que más cobren, 34.000 euros de salario base, y los que menos, 12.000), rebajas de salario de hasta el 30% respecto a los que ahora se percibe en determinados casos y 17 prejubilaciones para otros tantos empleados mayores de 55 años. Estos son algunos de los aspectos concretos del primer día de negociación como tal del ERE planteado por el grupo Acorex. Los sindicatos trasladarán cómo quedaría la situación concreta de cada empleado en una asamblea que se celebrará este viernes.

La dirección de Acorex y los representantes de los trabajadores buscan fórmulas para intentar rebajar los 101 despidos planteados. La reducción de jornada y la suspensión temporal de contrato son otros planteamientos. Acorex ha presentado ocho niveles con salarios máximos en cada caso, que van de los 12.000 euros a los 34.000. Las nóminas medio-altas se quieren reducir en hasta un 30%. Acorex plantea pagos de indemnizaciones de hasta 25 días y 12 mensualidades.