La Asamblea General Extraordinaria de Acorex se convocará el martes

La próxima Asamblea General Extraordinaria de la Agrupación de Cooperativas de Extremadura (Acorex), que abordará el plan de viabilidad del grupo, entre otros puntos, será convocada el próximo martes, 12 de mayo, y como máximo debería tener lugar en diez o doce días.

La cita se convocará el martes en una asamblea informativa, en la que participarán algunos socios cooperativistas junto con la dirección del grupo.

Fuentes de la dirección ha precisado a Efe que en la reunión del martes, de "mero trámite", se informará además a los socios de las gestiones realizadas con otras entidades y se abordarán posibles soluciones a la situación de Acorex y acciones a emprender.

Habrá también un apartado para los ruegos y preguntas de los socios.

Se trata, por tanto, de una reunión previa a la asamblea general, donde sí estarán convocadas todas las cooperativas, incluyendo las tres que están en proceso de salida de la agrupación.

Por otro lado, el Comité de Empresa y la dirección de Acorex siguen negociando el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en la empresa.

Así, según ha indicado la secretaria general de FITAG UGT Extremadura, María José Ladera, ha tenido lugar una reunión entre empresa y sindicatos, donde se han concretado las propuestas de la dirección del pasado 6 de mayo y a la que "no se ha llegado a ninguna conclusión definitiva".

Ladera ha señalado que no se ha consensuado aún "ni la cuantía ni el tope de la indemnización por despido".

Respecto a la reestructuración salarial, se ha pedido a la dirección de Acorex que "defina" los ocho niveles en los que divide a los trabajadores, es decir, quién estaría en cada nivel, en base a qué, si por las funciones, por la responsabilidad...", ha declarado Ladera a Efe.

En ese sentido, ha mostrado su preocupación por los niveles inferiores de esta reducción salarial, que considera "demasiado bajos".

Además, los sindicatos han trasladado a la dirección de Acorex la posibilidad de ampliar las prejubilaciones a trabajadores con 53 o 54 años, tras la pasada propuesta de la empresa de prejubilaciones a los 55 años.

Todo estos cuestiones han sido posteriormente expuestas a los trabajadores en asamblea, según Ladera.

La próxima reunión del comité de empresa con la dirección será el próximo martes.