El Ayuntamiento de Cáceres reactiva sus oposiciones

El Ayuntamiento quiere avanzar en su propia 'nueva normalidad' y para ello ha retomado de nuevo sus procesos de selección de personal tras el parón sufrido con la crisis sanitaria. En los últimos días el Consistorio cacereño ha reactivado sus oposiciones, que habían quedado paradas y con los plazos administrativos interrumpidos por la pandemia. De esta forma, se avanza en la convocatoria de cuatro plazas de subinspector de la Policía Local por procedimiento interno. Los plazos se reanudaron el lunes y las solicitudes se podrán presentar hasta el 16 de junio.

En la misma situación se encuentran otros procesos selectivos municipales como el de tres plazas de oficial de la Policía Local, también por promoción interna y que corresponde a la oferta de empleo público de 2018.

Además, hasta el 17 de junio se podrán presentar instancias para acudir a la convocatoria de una plaza de funcionario de turno libre de técnico de gestión de administración general. El Ayuntamiento tiene convocada otra plaza de turno libre de arquitecto. Los plazos computaban hasta el 1 de abril y ahora se extienden hasta el 17 de junio.

Por otra parte, ya se han preseleccionado 28 candidatos que concurren al proyecto de formación en alternancia Crisol, dirigido a personas en situación de exclusión social o en riesgo de ello. Implica CC-II es una iniciativa de formación para el empleo que contempla la especialidad en centros de jardinería y actividades auxiliares en viveros. Las entrevistas con los candidatos se desarrollarán en los próximos días con vistas a que los 15 alumnos-trabajadores que selecciona el Sexpe puedan firmar sus contratos y estar operativos el 1 de julio.