El Ayuntamiento reconocerá el complemento de plena disponibilidad al jefe de la Policía Local de Cáceres

Ángel Orgaz, portavoz el equipo de Gobierno, ha manifestado este viernes que «la postura de este equipo de Gobierno es que consideramos que sí hay que regular este complemento y que el puesto de jefe de la Policía Local de Cáceres debe tener reconocido un complemento de libre disponibilidad porque está dentro de sus funciones y, por lo tanto, hace unos meses se inició el expediente para regularlo y estamos pendientes de la celebración de la mesa en la cual se catalogue dicho reconocimiento y se dote presupuestariamente con posterioridad. Por tanto, vamos a continuar trabajando para que el puesto de jefe de la Policía Local sí disponga de dicho complemento», ha avanzado.

Orgaz ha aprovechado la ocasión para culpar de la situación actual al anterior ejecutivo de Luis Salaya. «Desde el equipo de Gobierno queremos, en este sentido, dejar claro que nuevamente nos encontramos ante un asunto heredado del anterior equipo de Gobierno, de cuatro años en los cuales no se tramitó el expediente para reconocer un complemento de plena disponibilidad al jefe de la Policía Local del Ayuntamiento de Cáceres. Es un asunto que ya el actual alcalde y anterior responsable de Seguridad como concejal durante la legislatura 2015-2019, promovió para que el Ayuntamiento pudiese regular este complemento», ha dicho el portavoz en referencia a Rafael Mateos.

«Al no tramitarse este complemento -ha proseguido el portavoz- por parte del anterior gobierno socialista, se judicializó por parte del actual responsable de la Policía Local en el año 2022».

Tal y como ha publicado este diario, el Juzgado Contencioso-Administrativo número 1 de Cáceres ha desestimado la reclamación que presentó el jefe de la Policía Local. En concreto, Cacho demandaba al Consistorio para cobrar las guardias localizadas al entender que su disponibilidad es completa y se le puede requerir a cualquier hora del día desde el Ayuntamiento, tal y como ya declararon varios testigos en el juicio, celebrado el pasado día 8.

Sin embargo, el magistrado desestima los argumentos al entender que Cacho no ha logrado acreditar «la plena disponibilidad que alega» y que no estaría incluida en el complemento económico que ya tiene, el denominado grado G. También reseña el juez en la resolución, del pasado lunes 22 de abril, que el jefe policial «no ha permanecido en situación de especial disponibilidad durante las 24 horas del día y los 365 días del año desde su toma de posesión», en enero de 2018.

Para el juez no son elementos probatorios ni las manifestaciones de los testigos ni la relación de los wasaps aportados desde junio de 2020 a febrero de 2022. La sentencia también descarta, como pedía Cacho, la adopción de medidas para mejorar la organización del cuerpo policial. Según el juez, esa competencia corresponde a la administración. El fallo no es firme y puede ser recurrido.

Tras conocer el anuncio realizado por el Ayuntamiento, el sindicato CSIF ha emitido un comunicado en el que reclama el mismo trato para todos los trabajadores municipales. Exige, además, "elaborar de una vez por todas" el catálogo funcional. Según CSIF, da la sensación de que el equipo de Gobierno "tiene un interés especial en aumentar las retribuciones del jefe de la Policía Local, cuando el conjunto de trabajadores municipales ejerce más funciones de las que les corresponden por su categoría profesional o por su puesto de trabajo".