La oferta de empleo municipal incluye 24 plazas de turno libre en Cáceres, entre ellas la de intendente

No hay en el listado previo ninguna plaza destinada a cubrir puestos de agente de la Policía Local, en una plantilla cuyas carencias ya han sido denunciadas por los sindicatos y en la que figuran una veintena de vacantes. 13 de ellas corresponden a agentes y el resto a mandos. En el borrador de la oferta pública prevista para este año sí aparece, sin embargo, la plaza de intendente. Será de turno libre y viene a paliar una carencia que se prolonga durante más de una década, con la jefatura policial en manos del mando de mayor rango. Desde 2018 la responsabilidad corresponde a Benedicto Cacho, inspector actualmente de baja por paternidad.

La plantilla de la Policía la forman 161 profesionales, aunque de servicio hay unos 95, según los cálculos que han hecho los sindicatos. por este motivo se había reclamado incluso que se convocasen todas las plazas vacantes, ya que de lo contrario la incorporación de agentes a la segunda actividad y las jubilaciones tendrán un mayor impacto. El Ejecutivo local es consciente de ello en una plantilla cuya media de edad es de 49,5 años, y ya ha tenido que recurrir a a un proceso interno para cubrir dos puestos de subinspector y dos de oficial.

La Concejalía de Recursos Humanos alude en el documento que ha elaborado sobre la oferta de empleo municipal que la misma «pretende dar respuesta al principio de necesidad para poder convocar la cobertura de plazas que deben ser objeto de reposición, con eficacia y proporcionalidad». Esa oferta debía haber salido en el primer trimestre de año. La anterior lo hizo en marzo de 2023 con un total de 32 plazas.

Las 24 plazas de turno libre del Ayuntamiento de Cáceres son las siguientes: cinco de auxiliar de administración general, tres de peón albañil, dos de administrativo, dos más de trabajador social y una para las siguientes funciones, arquitecto, intendente, contador, técnico de gestión, técnico de comercio, informador turístico, auxiliar, oficial administrativo, conductor de grúa, oficial electricista, peón de cementerio y limpiador.

Hay 16 plazas de funcionario y ocho de personal laboral. A ellas se añaden tres de promoción interna, una de oficial de Policía Local, otra de subinspector y una más de auxiliar de administración general. La oferta de empleo debe pasar por mesa de negociación pero la potestad de aprobarla corresponde al Gobierno.