Empresa y plantilla pactan un ERTE de 44 días en Deutz Spain

Como HOY adelantó el viernes pasado, la multinacional alemana, dedicada a fabricar componentes para motores, ha decidido plantear un ERTE debido a la anunciada caída de pedidos para este año. Hasta estos momentos, el dato que maneja la multinacional es que la previsión de caída de pedidos es de un 30% respecto al año pasado en su factoría extremeña.

El ERTE vincula a la totalidad de la plantilla de Deutz en Zafra, 429 empleados. Se activa este viernes, día 17. La empresa complementa a los trabajadores por cada día de ERTE. Durante su vigencia no se realizarán horas extras ni se acumularán horas en las bolsas de trabajo. Tampoco se podrán producir extinciones de contratos.

La regulación se realizará para el personal a turnos de la tal manera que las personas con tres turnos o menos verán suspendidos sus contratos los viernes y puede que algún lunes; y para las personas con cuatro turnos se hará los sábados y domingos. El resto del personal sabrá en qué medida se ve afectado en función del calendario previo que cada mes se presentará.

Ahora trabajadores y empresa deben retomar los contactos para negociar un nuevo convenio colectivo.

CC OO, sindicato mayoritario del comité de empresa de Deutz Spain, ha valorado el acuerdo "porque garantiza las prioridades que el sindicato se había marcado en su negociación: mantener todos los puestos de trabajo y reducir el impacto de este expediente en cuanto a personas afectadas y número de días".