El Plan de Igualdad de la Mujer Rural promueve la digitalización y el emprendimiento femenino

Para eso, el plan recoge 46 medidas concretas, que incluyen itinerarios personalizados de orientación y formación para mujeres rurales, ayudas para digitalización, fomento del empleo femenino en determinados sectores y medidas de titularidad compartida. Unas medidas transversales que movilizan unos 45 millones de euros, según destacaron ayer la consejera de Agricultura, Ganadería y Desarrollo Sostenible, Mercedes Morán, y la secretaria general de Igualdad y Conciliación, Ara Sánchez.

Es, según explicó Sánchez, un plan complementario al VI Plan estratégico para la igualdad de mujeres y hombres en Extremadura 2023-2026 de la Secretaría General de Igualdad y para su diseño han tenido en cuenta los resultados del primero, del que se han extraído conclusiones como que hay más oportunidades económicas para mujeres en sectores dominados por hombres, han crecido las redes de mujeres rurales que fomentan la colaboración o que hay un mejor acceso a la formación digital y a las nuevas tecnologías.

También «deja aún muchos desafíos por resolver» como las barreras en el acceso al empleo, la formación, la vivienda o el bajo nivel de titularidad compartida de explotaciones agrarias. Para elaborar este segundo plan, se ha realizado un cuestionario con más de 400 participantes y 21.600 respuestas, y, además, implementa un sistema de evaluación continua, con indicadores para medir el impacto de cada acción.